Beratung

Beratungsthemen:

• Leistungsbeurteilungssysteme
• Zielvereinbarungssysteme
• Mitarbeiterbefragungen
• Vorgesetztenbeurteilungen
• Einführung von Competency Modellen im Zusammenhang mit Job Descriptions
• Potenzial- und Nachwuchsförderprogramme

Leistungen:

• Beratung
• Konzeption in enger Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber
• Moderation von Workshops
• Unterstützung bei der Umsetzung
• Qualitätssicherung

Beratungsleistungen für:

• Konzerninterne Personalentwicklungsexperten, Bereichsleitungen
• Geschäftsführer oder Personalleiter mittelständischer Unternehmen und Start ups
• Personalleiter oder Personalentwicklungsleiter in Behörden