Management Training

Management Trainings bilden eine Schnittmenge zu Leadership Trainings und fördern die methodischen Fertigkeiten:

• Moderation von Meetings
• Kommunikationstechniken

• Grundlagen der Kommunikation
• Feedback als Führungsinstrument
• Umgang mit Konflikten

• Aufbau oder Klärung von Schnittstellen

Sie entscheiden ebenso, welche Form des Trainings für die Zielgruppe am besten geeignet ist:

Der modulare Trainingsaufbau (Curriculum)

Das Curriculum enthält Trainings- und Workshop Einheiten, die über einen definierten Zeitraum bei gleicher Gruppenzusammensetzung statt finden. Vorteilhaft ist, dass Themen durch das Arbeiten an Praxisfällen vertieft werden, sich Vertrauen in der Gruppe bildet und die Teilnehmer ein unternehmensinternes Netzwerk bilden, von dem sie auch nach den Trainings unterstützt werden.

Das Kompakttraining

Kompakttrainings dauern in der Regel 2 - 3 Tage. Sie sind geeignet für inhaltlich klar umrissene Methodentrainings oder für die "Reaktivierung" bereits vorhandener Fertigkeiten aus dem Bereich Führung.